Thứ Sáu, 20 tháng 9, 2013

Rào cản văn hóa Tây - Ta ở môi trường làm việc: làm tận hưởng sao để đạt kết quả win-win?.

Meeker Ông Oliver H. Tốc độ tăng trưởng cần lao nước ngoài tại Việt nam bằng quân mỗi năm 2,7%. Khách dự hội thảo cũng được chia sẻ, phân tích và thảo luận với diễn giả về nguyên nhân có những khác biệt này để hiểu được “tảng băng chìm” trong quan niệm, nghĩ suy, của đối phương. Meeker là người Mỹ thông tiếng Việt ở các cấp độ từ giao thiệp thông thường đến nghiên cứu khoa học và kỹ thuật chuyên sâu.

Trong thời gian nhiệm kỳ ở VI Group, ông giao hội vào các hoạt động sau đầu tư. Với phương châm “Live in Vietnamese”, VLS kiêu hãnh đã đào tạo thành công và trang bị đầy đủ tri thức về văn hóa, truyền thống Việt Nam cho hàng nghìn học viên đến từ các tập đoàn đa nhà nước, lãnh sự quán các nước tại Tp.

Vài nét về diễn giả Oliver H. Hội thảo nêu lên những khó khăn cho cả 2 phía (sếp Tây và lính Ta) ở các công ty đa nhà nước và văn phòng đại diện do nhiều rào cản trong nhận thức khác biệt về văn hóa, ứng xử và ngôn ngữ song song xoáy sâu vào những điều nên, không nên làm và làm sao để tránh những sai trái, cạm bẫy trong giao du ở môi trường đa văn hóa.

Tìm hiểu thêm về Trường Tiếng Việt Sài Gòn (VLS) tại: www. Ông cũng đóng vai trò chính trong nhóm doanh nghiệp F&B của VI Group. Ông là nhân tố làm cầu nối cho các thương hiệu mới của Mỹ sang Việt Nam. Khả năng này bao gồm: Thái độ khoan thứ, không phán xét, Kỹ năng lắng nghe và Kiến thức về văn hóa, lệ luật ứng xử của nhau.

Về trình độ, cơ cấu nghề, người nước ngoài có trình độ đại học và trên đại học chiếm 48,3% so với tổng số người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, có chứng chỉ, chuyên môn tay nghề chiếm 34,6%, là nghệ nhân, ngành nghề truyền thống chiếm 17,1%. Ông là thành viên chủ chốt đồng thời là tổng giám đốc tạm bợ của dự án trị giá 11,5 triệu đô đầu tư vào lĩnh vực sản xuất.

Com. Để kiến lập được môi trường làm việc đa văn hóa kết đoàn, hiệu quả, các giám đốc Nhân sự, Giám đốc điều hành phải đào tạo cho sếp Tây và nhân viên Ta khả năng thấu hiểu văn hóa (ASK) (là khả năng tương tác hiệu quả với những người đến từ các nền văn hóa khác nhau).

Ông cho hay hiểu biết văn hóa duyệt tiếng nói tiếng Việt là một trong những duyên do thành công trong sự nghiệp của ông ở Việt Nam. Ông Oliver Meeker từng là học giả Fulbright nghiên cứu về sự phát triển của nhóm doanh nghiệp triển vọng ở miền Nam Việt Nam. HCM. Vài nét về Trường Tiếng Việt Sài Gòn: Trường Tiếng Việt Sài Gòn (VLS) thành lập vào năm 1994 là một trong những trường chuyên nghiệp về giảng dạy tiếng nói và văn hóa Việt Nam cho học viên quốc tế.

Theo thống kê của Cục Việc làm, Bộ lao động-Thương binh và từng lớp năm 2011, số lượng người nước ngoài làm việc tại Việt Nam lên đến 74,000 người, đến từ hơn 60 quốc gia.

Vlstudies.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét